Think out of the box
Beaucoup de consultants, en tout cas à partir du moment où ils atteignent un certain niveau dans l’échelle d’un cabinet se prévalent de penser “Out of the box”.
A ce propos, j’ai trouvé cet artcile intérressant qui explique pourquoi on a tendance à penser de manière conventionnelle plutôt que de sortir des sentiers battus:
“J’ai lu un livre de Gregory Burns qui est un neuroscientist. Le titre de ce livre est  ”Iconoclaste: a neuroscientist révèle comment penser différamment.”
Puisque j’ai une approche scientifique des choses, j’ai une tendance naturelle à penser  qu’il y à des racines biolgiques qui expliquent la façon dont nous réfléchissons.
Gregory Burns détaille fort bien cela et donne une explication complète du processus de décision à la lumière des connaissances biologiques actuelles.
Il se trouve que le cerveau utilise énormément d’énergie ne serait que pour gérer notre activité routinière au quotidien et faire circuler l’information dans notre cerveau, il s’est donc adapté au fil du temps pour être le plus efficace possible.
La conséquence de cela c’est l’utilisation  dans une large mesure de raccourcis. Ces raccourcis sont basés sur les expériences passés et sur ce qui nous est familié.
C’est de ce phénomène d’adaptation qui est à l’origine de notre perte de créativité.
En efffet, comme cela necessite plus d’énergie pour le cerveau de parvenir à une conclusion originale, que de s’appuer sur les conclusions liés à nos habitudes, la créativité en souffre.
Ainsi, à partir du moment où vous réalisez que vous vous appuyez exagéramment sur vos habitudes et vos schémas de pensées habituels, Burns suggère de se mettre en situation de rencontrer des nouvelles personnes et de vivre des nouvelles expériences, pour être confronter à des situations que vous ne pouvez analyser à la lumière de vos expériences passées.
De cette façon, votre cerveau ne sera plus programmée pour réutiliser à l’infini des conclusions passées mais au contraire se mettre par défaut en mode de recherche de nouveaux circuits de perception de ces nouvelles solutions.”
Essayez donc et faites nous part des résultats.
ça marche?