Comment choisir un cabinet de conseil [Candidat]
Les cabinets de conseil font partie de ces sociétés où réside une culture d’entreprise forte. Celle ci est basée plus ou moins explicitement sur des valeurs sur lesquels on communique proportionnellement  à leur degré de politiquement correctement.
Ainsi le contrat implicite pour tout nouvel entrant est :
- Tu sueras sang et eau pour ton partner/MD en caressant l’espoir secret de te glisser un jour au sommet de la pyramide.
- Tu lécheras consciencieusement ton client et ton supérieure. Ou parfois pire et ça peut faire mal au c..
- De longs horaires tu feras.
- Un bon vendeur tu seras.
- Branché et parisien tu seras.
- Dans le moule tu te couleras.
Ce qu’on vous dira moins mais qui apparait évident à tout consultant :
- Ton look tu soigneras.
- Point top d’originalité tu auras.
- Tes dents longues le parquet raclerons.
- La critique facile tu auras .
- Si t’es de droite c’est mieux.
- Si tu as une particule c’est encore mieux, ça fait bien sur un CV.
- De CSP++ originaire tu seras.
- Un EGO surdimensionné tu auras.
- Narcissique tu seras.
- Tu ne fais jamais d’erreur. Tu as cru en avoir fait une un jour, mais tu t’étais trompé.
Encore une fois, il est très important de se couler dans le moule, plus que dans n’importe quel autre société et d’accepter les règles du jeu.
Il est donc primordial de les identifier dès les premiers entretiens. Votre succès et votre survie dans tel ou tel cabinet en dépend. Efforcez vous donc lors des entretiens de sentir l’atmosphère de l’entreprise et de vous assurez que cela correspond à un cadre dans lequel vous pourrez vous épanouir.