Comment négocier son salaire dans un Cabinet de conseil
Pour un consultant jeune diplômé, la meilleure façon de négocier son salaire d’entrée dans un cabinet de conseil est de jouer sur la valorisation de son stage comme expérience professionnelle. Cela vaut bien sûr si celui ci est pertinent et en cohérence avec la fonction exercée dans le cabinet.
Pour les autres il ne faut pas négliger l’importance de se faire connaître en interne. C’est d’autant plus vrai pour l’obtention d’une promotion. En effet, lors des entretiens d’évaluation, il sera d’autant plus facile pour le parrain du consultant de demander la promotion que celle ci est déjà considérée comme légitime au sein des autres pairs.